نعم هذا الإيجاب يكون من الجعالة التي يلزم الوفاء بمقتضاها، ولا يُعتبر في العامل أن يكون بالغاً أو حتى مميِّزاً، فلا يُعتبر فيه إلا إمكان اتيانه بالعمل، نعم لو كان العمل الذي وُضع له العوض فيالجعالة مجهولاً فلا تصح أو في الصحة إشكال، لذلك لابدَّ من أن تكون الطاعة في المثال المذكور معلومة ومحدَّدة المعالم،وكذلك حسن الخلق في المثال المذكور.

والحمد لله رب العالمين

الشيخ محمد صنقور